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中小学教师违反职业道德行为处理办法
上传: 时间:2014年3月24日 点击:1419
    第一条 为规范教师职业行为,保障教师、学生的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规,制定本办法。
  第二条 本办法所称中小学教师是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。
  前款所称中小学教师包括民办学校教师。
  第三条 本办法所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中,警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。
  第四条 教师有下列行为之一的,视情节轻重分别给予相应处分:
  ()在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的;
  ()在教育教学活动中遇突发事件时,不履行保护学生人身安全职责的;
  ()在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生,产生明显负面影响的;
  ()在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的;
  ()体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生,造成学生身心伤害的;
  ()对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的;
  ()索要或者违反规定收受家长、学生财物的;
  ()组织或者参与针对学生的经营性活动,或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的;
  ()组织、要求学生参加校内外有偿补课,或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的;
  ()其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。
  第五条 学校及学校主管教育部门发现教师可能存在第四条列举行为的,应当及时组织调查,核实有关事实。作出处理决定前,应当听取教师的陈述和申辩,听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见,并告知教师有要求举行听证的权利。对于拟给予降低专业技术职务等级以上的处分,教师要求听证的,拟作出处理决定的部门应当组织听证。

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